אויב איר זענט אַן אַקאַונטאַנט וואָס פּלאַנירט צו אַרבעטן אין סאַודי אַראַביע, וועט איר דאַרפֿן צו לערנען אַ פאַרשיידנקייט פון סקילז און זיין באַקאַנט מיט אַ פאַרשיידנקייט פון פֿראַגן צו מצליח זיין אין די אינטערוויו און באַקומען די אַרבעט פֿאַר וואָס איר האָט זיך אַפּליקירט. אין דעם אַרטיקל, האָבן מיר אויסגעשמועסט די וויכטיקסטע פֿראַגן און ווי צו האַנדלען מיט זיי. בלייבט אויף דעם קאַנאַל.
וואָס זענען די וויכטיקסטע טעכנישע פֿראַגעס וואָס ווערן געשטעלט אין אַקאַונטינג אינטערוויוען אין סאַודי אַראַביע?
עס ווערן געפרעגט אסאך טעכנישע פראגעס פון אקאונטענטן אין סאודי אראביע בעת אינטערוויוס, אריינגערעכנט:
- פֿראַגעס וועגן בוכהאַלטערישע יסודות און פּרינציפּן: ווי למשל, וואָס זענען די שטאַפּלען פון דעם אַקאַונטינג ציקל? ווי ווערט אַ באַנק רעקאָנסילייישאַן נאָטיץ צוגעגרייט?
- פֿראגן וועגן פֿינאַנציעלע באַריכטן: למשל, דערמאָנט די וויכטיקסטע פינאַנציעלע סטייטמענטס און די ציל פון צוגרייטן יעדן איינעם. וואָס איז דער חילוק צווישן דעם באַלאַנס בויגן און דעם איינקונפט סטעיטמענט? באַשרײַבט אײַער דערפאַרונג אין צוגרייטן פינאַנציעלע סטייטמענטס און באַריכטן.
- פֿראַגעס וועגן סאַודי אַראַבישע געזעצן און רעגולאַציעס: וואָסערע אַקאַונטינג סטאַנדאַרדן פאָלגט איר אין אייער געשעפט? ווי באַקאַנט זענט איר מיט די רעקווירעמענץ פון דער סאַודישער אָרגאַניזאַציע פֿאַר סערטיפיצירטע עפנטלעכע אַקאַונטאַנץ (SOCPA)?
- פראגעס וועגן אַקאַונטינג טעכנאָלאָגיע און ווייכווארג: מיט וואָסערע בוכהאַלטערישע ווייכווארג האָט איר דערפאַרונג? ווי נוצט איר טעכנאָלאָגיע צו רעדוצירן בוכהאַלטערישע טעותים?
- 5. פראקטישע סקילז פראגעס: ווי אָרגאַניזירט איר אייערע פּריאָריטעטן בעת דעם חודש-סוף-שליסונג פּעריאָד? ווי גייט איר אָן מיט אַרבעטס-דרוק בשעת איר האַלט אַ פּינקטלעכע חשבונאות?
ווי וואָלט איר באַשרײַבן אײַער דערפאַרונג מיט די מערסט גענוצטע אַקאַונטינג ווייכווארג?
ווען איר דערקלערט אייערע עקספּעריענצן מיט די מערסט גענוצטע בוכהאַלטערישע ווייכווארג, זאָלט איר זיך קאָנצענטרירן אויף דריי הויפּט פּונקטן: וואָס איז די ווייכווארג? ווי נוצט איר עס? וואָס האָט איר דערגרייכט דורך דעם?
- דערמאָנט דעם נאָמען פֿון דער פּראָגראַם און מאַכט זיכער צו דערמאָנען אַלע אויפֿגאַבן וואָס איר פֿירט אויס דורך יענער פּראָגראַם, ווי צום ביישפּיל פֿאַרוואַלטן אַקאַונטס און חובות, באַצאָלן כוידעשלעכע אַקאַונטס, צוגרייטן פֿינאַנציעלע באַריכטן און אַנדערע ענינים.
- זייט זיכער צו קלאר דערקלערן די זאכן און פראיעקטן וואס איר האט צוגעשטעלט דורך דעם פראיעקט און זייט זיכער צו דערקלערן דעם פראיעקט בקיצור און דערמאָנען וואָסערע נוץ עס האט אייך געברענגט.
- זייט זיכער צו צוגרייטן א דעטאלירטן באריכט ווען איר אפלייעט פאר א דזשאב צו באווייזן אייער קאמפעטענץ און פעאיקייט צו שאפן די פראגראם.
וואָס איז דער באַגריף פֿון אַרבעטנדיק קאַפּיטאַל און ווי אַזוי אויסדריקט מען עס אין אַן אינטערוויו?
ארבעטס קאפיטאל איז דער חילוק צווישן א פירמע'ס איצטיגע פארמעגן און איצטיגע פארפליכטונגען צו דעקן טעגליכע אפעראציעס און טרעפן קורץ-טערמין פארפליכטונגען.
די קאָמפּאָנענטן פון אַרבעטס קאַפּיטאַל זענען קראַנט אַסעץ און קראַנט לייאַביליטיז, יעדער פון וועלכע האט אַ צוריקצאָל צייט און אַ מעטאָד פון האַנדלען מיט אים.
ווי אזוי אויסדריקסטו עס אין אינטערוויו?
- אָנהייבן מיט אַ קורצער דעפֿיניציע פֿון קאַפּיטאַל, ווי אַזוי זיך צו באַגיין דערמיט, און ווי אַזוי אַראָפּצונעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן פֿון קראַנטע אַסעץ.
- דערקלערט וואָס איר האָט געטאָן אויף אַ פּראַקטישן אופֿן, למשל, דערקלערט צו זיכער מאַכן אָפּעראַציאָנעלע קאָנטינויִטעט, דערקלערט וואָס דאַרף געטאָן ווערן, ווי אויך וווּקס און ינוועסטירונג.
- גיט א פּראַקטישן בייַשפּיל פֿון עפּעס וואָס איר האָט געטאָן צו ווײַזן זיי אײַער קאָמפּעטענץ און דערפֿאַרונג.
- פאָקוסיר אויף קלעראַפייינג די באַרירבאַרע רעזולטאַטן וואָס איר האָט דערגרייכט.
ווי דיסקוטירט איר די העסקעם מיט פינאַנציעלע רעגולאַציעס און סטאַנדאַרדן אין אייער אינטערוויו?
ווען איר דיסקוטירט פינאַנציעלע רעגולאַציעס און סטאַנדאַרדן אין אַן אינטערוויו, מוזט איר ווייַזן אייער ברייטע דערפאַרונג און וויסן. דאָס קען מען ווייַזן דורך צושטעלן ביישפילן פון אייער פריערדיקע דערפאַרונג. דאָ זענען עטלעכע וויכטיקע פונקטן צו דיסקוטירן:
- זייט זיכער אז איר דעמאנסטרירט וויסן פון אלע רעלאוואנטע רעגולאציעס און סטאַנדאַרדן אין דעם פעלד, ווי צום ביישפּיל: אַלגעמיין אנגענומענע אַקאַונטינג פּרינציפּן, און אנדערע קאָנצעפּטן.
- דערקלערט ווי וויכטיג עס איז צו בלייבן אינפאָרמירט וועגן ענדערונגען אין רעגולאציעס און לייענען אויסגאבעס פאר אַקאַונטאַנץ.
- ניצט אינדוסטריע טערמינאָלאָגיע און מאַכט זיכער אַז איר זענט פּראָפעסיאָנעל אין דעם פעלד.
- גיט פּראַקטישע ביישפילן וואָס ווײַזן אײַער דערפאַרונג און וויסן אין דעם פעלד.
- פאָקוס אויף דעמאַנסטרירן ווי ווערט-צוגעגעבענע שעדיקן קענען זיין פֿאַרמינערט צו ויסמיידן ריסקס, בויען צוטרוי און פֿאַרבעסערן אָפּעראַציעס.
- מאַכט זיכער צו ווייַזן דיין ווייכע סקילז ווי זיי דעמאָנסטרירן דיין קאָמפּעטענץ און סקילז.
וואָסערע סאָרטן נאַטור-פֿראַגעס קען מען אײַך פֿרעגן אַלס אַן אַקאַונטאַנט?
עס זענען דא א צאל פראגעס וועגן אויפפירונג וואס מען קען געריכטן צום אקאונטענט, און זיי שליסן איין:
- פֿראַגעס וועגן אַקיעראַסי און ריפּעטיטיוו טאַסקס: למשל, ווי אזוי האט איר זיכער געמאכט די ריכטיקייט פון אייערע טעגלעכע בוכהאַלטערישע אויפגאַבן? ווי אזוי האט איר אויפגעהאלטן די מאָטיוואַציע זיי צו פאַרענדיקן ריכטיק?
- פֿראגן וועגן דעדליינז: ווי אזוי האסטו זיך אפגעגעבן מיט דרוק און וואס איז געווען דער רעזולטאט? ווי אזוי לייגסטו פריאריטעטן אויף דיינע אויפגאבעס אלס א בוכהאלטער כדי צו קענען אויספירן פארשידענע דעדליינס?
- טעות פראגעס: למשל, ווען האָט איר אַנטדעקט אַ טעות אין אַ פינאַנציעלן באַריכט? וואָס אויב איר האָט געזען אַ פרייַנד פון אייַער זיך אויפפירן אויף אַ וועג וואָס ווייאַלייץ די געזעץ און עטיק?
- פֿראגן וועגן פֿאַרבעסערן פּראָצעסן: באַשרײַבט אַן אַקאַונטינג פּראָצעס וואָס איר האָט אַנטוויקלט אָדער פֿאַרבעסערט אין אײַער פֿריִערדיקער אַרבעט.
- פֿראגן וועגן קאָמוניקאַציע און האַנדלען מיט אַנדערע: ווי, "ווי גייט מען אן מיט א קאלעגע אין דער בוכהאלטעריי דעפארטמענט מיט וועמען מען פארשטייט זיך נישט?"
- קאָנפאָרמאַנס פֿראַגעס: באַשרײַבט אַ סיטואַציע אין וועלכער איר האָט געדאַרפט ימפּלעמענטירן אַ נײַע אַקאַונטינג רעגולאַציע אָדער פּאָליטיק. דערמאָנט די שוועריקייטן מיט וועלכע איר האָט זיך באַגעגנט און ווי איר האָט זיי איבערגעקומען.
ווי גרייט איר זיך צו געבן גענויע ענטפֿערס וואָס שפּיגלען אָפּ אייערע פּראַקטישע פֿעיִקייטן?
צו זיך צוגרייטן צו געבן גענויע ענטפֿערס וואָס שפּיגלען אָפּ אייערע פּראַקטישע סקילז, פֿאָלגט די סטראַטעגיעס:
- פארן אינטערוויו: זייט זיכער אז איר ווייסט עטליכע אינפארמאציע וועגן דער פירמע, ווי צום ביישפיל די פעלדער אין וועלכע זי אפערירט, די וויכטיגסטע זאכן אין וועלכע זי איז מצליח, און נאך אסאך וויכטיגע אינפארמאציע.
- קלייַבט אויס די אַרבעט פֿאַר וועלכער איר וואָלט געוואָלט אַרבעטן און מאַכט זיכער אַז איר האָט די סקילז וואָס זענען נויטיק צו קוואַליפֿיצירן זיך פֿאַר יענער אַרבעט.
- הייבט אן זיך צוגרייטן צום אינטערוויו און מאכט זיכער אז איר זענט גאָר באַוואוסטזיניק וועגן אייערע סקילז און גרייט צו רעדן גלאַט וועגן זיי מיטן הירינג מענעדזשער.
- ניצט די STAR מעטאָדע צו זיכער מאַכן אַז איר גיט גענויע ענטפֿערס צו נאַטורלעכע און פּראַקטישע פֿראַגעס.
- ניצט אויס וואָס איר האָט צוגעגרייט פֿאַר דעם אינטערוויו און טרענירט זיך צו האַלטן רעאַליסטישע גרענעצן בשעת איר לערנט זיך פּשוטע זעלבסט-פֿאַרבעסערונג סקילז.
- איבערקוקט וואָס איר האָט געלערנט און מאַכט זיכער אַז עס זענען דאָ עטלעכע פֿראַגעס וואָס איר קענט פרעגן די פֿירמע וואָס קענען אײַך העלפֿן פֿאַרגרעסערן אײַערע שאַנסן צו באַקומען די אַרבעט.
אָפט געשטעלטע פֿראַגעס וועגן דעם פּערזענלעכן אינטערוויו פֿאַר דער פּאָזיציע פֿון אַקאַונטאַנט
ווי דערמאָן איך מײַנע דערגרייכונגען אויף אַ קלאָרן און אַטראַקטיוון אופֿן?
כּדי צו דערמאָנען אייערע דערגרייכונגען אויף אַן אַטראַקטיוון און קלאָרן וועג, זאָלט איר נאָכפֿאָלגן די STAR סטראַטעגיע צו אָרגאַניזירן אייערע ענטפֿערס אויף אַ קלאָרן און אָרגאַניזירטן אופֿן.
פאָקוסירט אויף אידענטיפיצירן און מעסטן אייערע סקילז באַזירט אויף נומערן און פּראָצענטן, און ניצט שטאַרקע זאַצן וואָס ווייַזן אייער עקספּערטיז און קאָמפּעטענץ.
זייט זיכער אז די דזשאב רעקווייערמענץ אַרייַננעמען די סקילז וואָס איר האָט, אַזוי איר קענט ווייַזן די דערגרייכונגען וואָס איר האָט געמאַכט.
אין וועלכע בוכהאַלטערייַ ווייכווארג זאָל איך זיין באַקאַנט?
כּדי צו זײַן אַ געלונגענער אַקאַונטאַנט אין דער איצטיקער תּקופֿה, מוזט איר לערנען זיך צו ניצן אַ צאָל אַקאַונטינג פּראָגראַמען, וואָס זענען אַנדערש לויטן טיפּ פֿירמע פֿאַר וועלכער איר אַרבעט אָדער די אינדוסטריע אין וועלכער איר אַרבעט. די פּראָגראַמען אַרייַננעמען:
- מייקראָסאָפֿט עקסעל.
- בוכהאַלטערייַ ווייכווארג פֿאַר קליינע און מיטלגרויסע געשעפטן: ווי למשל QuickBooks Online, Zoho Books.
- ענטערפּרייז רעסורס פּלאַנירונג (ERP) ווייכווארג פֿאַר גרויסע קאָמפּאַניעס.
ווי אזוי גיי איך אן מיט צייט-פארוואלטונג און ארבעטן אונטער דרוק פראגעס?
צו האַנדלען מיט צייט פאַרוואַלטונג און ארבעטן אונטער דרוק פֿראגן, זאָלט איר נעמען די פאלגענדע טריט:
- איר זאָלט זײַן צוגעגרייט פֿון פֿריִער צו די פֿראַגעס וואָס מע וועט אײַך פֿרעגן.
- באַשטימט וואָסערע טיפּ סטראַטעגיע איר ניצט צו פאַרוואַלטן צייט און האַנדלען מיט דרוק.
- זייט זיכער אז איר ווייסט וואָס די אָפט געשטעלטע פֿראַגעס זענען און ווי זיי צו ענטפֿערן.
וואָסערע טעותים זאָל מען אויסמיידן בעת אַן אינטערוויו?
עס זענען דא עטלעכע טעותים וואָס איר זאָלט אויסמיידן בעת דעם אינטערוויו כּדי איר זאָלט קענען באַקומען די אַרבעט, וואָס זענען:
- זייט זיכער אז איר קומט אן אין צייט און קליידט זיך פאסיג פארן זאל.
- מאַכט זיכער צו זיצן אויף אַ העפלעכן שטייגער און ויסמיידן צו נוצן דיין טעלעפאָן אָדער קייַען גומע בעת דעם אינטערוויו.
- ענטפֿערט גלייך, פֿאַרמײַדט צו שטערן די אַרום אײַך, און מאַכט זיכער אַז איר פֿילט זיך באַקוועם אויסצודריקן אײַערע פֿעיִקייטן און דערגרייכונגען.
